HR-премия "Работодатель года"

HR-премия "Работодатель года"

Репутация работодателя — основа успеха компании. Успешное решение этой задачи зависит от высокой степени вовлеченности самих руководителей и их желания сделать свою компанию лучшей из лучших. Если вы нашли такое решение, мы должны о вас знать!

Миссией конкурса является определение лучшего работодателя и лучшего HR-проекта – общественное признание заслуг компаний, осознающих важность человеческого ресурса и создающих лучшие условия труда и развития своим сотрудникам в регионе Приволжского федерального округа.

Цели HR-премии «Работодатель года»:

  • Развитие кадрового рынка Приволжского федерального округа.
  • Определение компании, наиболее успешно работающей со своей репутацией как работодатель.
  • Демонстрация лучших программ по развитию персонала.
  • Создание условий для обогащения опыта HR-специалистов различных сегментов рынка.
  • Повышение конкуретноспособности компании на рынке.

Признание достижений компаний, которые:

  • Используют стратегии постоянного совершенствования процессов управления персоналом.
  • Разрабатывают и внедряют уникальные новые, передовые программы и инструменты, о чем свидетельствует их лидерство, динамичность, профессионализм, стратегическое мышление.
  • Обеспечивают значимый вклад в улучшение отношений «работник-работодатель».
  • Осознают важность человеческого ресурса и создают лучшие условия труда своим работникам.

Участниками конкурса могут быть юридические лица любых организационно-правовых форм, форм собственности, сфер деятельности, работающие на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области, городах Приволжского федерального округа и в других регионах РФ.

Организатор HR-премии «Работодатель года»: HR Ассоциация ПФО

Экспертный совет конкурса определяется организатором. В состав экспертного совета входят высокопрофессиональные директора по персоналу г. Нижнего Новгорода и РФ, имеющие большой практический опыт в области управления персонала и первые лица компаний.

Победитель определяется путем подсчета голосов ревизионной комиссией на основании индивидуальной оценки каждого эксперта после проведения очных или заочных защит проектов компаний-участников. Итоговый балл выводится как средневзвешенное значение оценки всех экспертов. Также проводится онлайн голосование среди соискателей.

В целях принятия максимально объективного решения в итоговой оценке учитываются следующие пропорции:

  • 80% – от коллегиальной оценки анкет работодателя и приложенных документов членами;
  • экспертного совета (итоговый рейтинг работодателя);
  • 20% – от оценки по результатам голосования соискателей на сайте проекта

Чтобы принять участие в конкурсе, компании необходимо подготовить материалы и подать заявку на участие.

Материалы, предоставляемые компаниями, подавшими заявку на участие в номинации «Работодатель года», включают в себя:

  • Заявку на участие в конкурсе в электронном виде
  • Презентацию компании в формате Power Point (не более 8 слайдов);
  • Логотип компании, желательно в векторных форматах CDR (Corel Draw, не выше 14 версии), PDF, AI (не выше весии CS5) или EPS.
  • Фото руководителя компании и краткий текст (пять-шесть предложений) о сфере деятельности компании.

Все материалы представляются в электронном виде!

В случае необходимости предоставляются фото-, видео-, аудиоприложения, тексты пресс-релизов и публикаций, сценарии мероприятий, фотоотчеты, доклады на конференциях, независимые рейтинги и оценки, рекламная продукция, любые другие материалы и документы, имеющие отношение к проекту, которые следует направлять:

  • по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, 30, офис 300
  • по электронному адресу: hr-premia@yandex.ru